みのりは
あなたの経営を一緒に考えます
経営支援・グローバルに通用する組織・人事制度の経験豊かな経営コンサルティングファームです
みのりは20年の経験をもつ経営・人事コンサルティングファームです
みのり経営研究所は、人事制度設計・構築に関するコンサルティングから、ダイバーシティ・マネジメント、グローバル人材育成を中心とした講演・研修・トレーニング、給与調査を中心とした調査活動まで、数多くの案件を通して、中堅・中小企業の組織力アップを支援させて頂いております。
Thapar University ビジネススクール、クリルマン・リサーチをはじめとする海外の研究機関やコンサルティング会社とも提携関係にあり、各種研修プログラムの共同開発を行っております。
最新のお知らせ
2025年12月
人事コラム：David Creelman from Canadaに
「Why Good Ideas Don’t Scale」を公開しました
2025年12月のDavid Creelman from Canadaは、「Why Good Ideas Don’t Scale」です。
ある部署で仕事の効率化に成功したというケースを採り上げ、人事として全社展開したが、あまりうまくいかなかった。あるいは、人事で導入したいと考えている全く新しい施策を小規模なグループで試験的に試した結果が芳しく、全社展開したがうまくいかなかったという経験はないでしょうか？
今月のDavidは、このようなフラストレーションの溜まる現実に対して、その原因と対策を提言しています。そして、社内での人的な関係構築の重要性まで話は及びます。
大変興味深い記事です。どうぞご一読ください。
経営支援
（コンサルティング）
みのり経営研究所（みのり）では、多様な人材が地球上のどこででも力を発揮し、活き活きと働いてゆくための経営支援を、2004年の創業以来、一貫してご提供しています。その中軸をなす概念を「みのりコンセプト」と名付け、役割に基づく、筋の通った分かり易い人事制度をご提案しています。クライアント企業様のニーズにお応えし、この人事制度の構築に必要な経営支援（コンサルティング）を提供いたします。
調 査
