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みのりセミナー
ジョブ型人事制度の全体像
開催のお知らせ

株式会社みのり経営研究所(みのり)では、10月26日(火)に、オンライン無料セミナー「ジョブ型人事制度の全体像」を開催いたします。

 

みのりは、2004年の創立以来、「だれもが活き活きと働くことのできる人事制度」を旗印に、役割を基にした制度を提唱してきました。役割を基にした制度とは、一人ひとりの社員に期待する仕事の全体像を役割として定義し、この役割をどれだけ達成したかを評価し、報いていく仕組みです。

 

新型コロナ問題から在宅勤務など企業が対応を迫られる中、「ジョブ型雇用」が脚光を浴びています。「ジョブ型雇用」を進める上で必須の条件は「ジョブ」(職務・役割)の明確化・定義です。しかし多くの日本企業は職務の明確化(役割定義)には不慣れで、残念ながらその具体的な進め方・方法は知られていません。

 

みのりでは、多くの日本企業で今も導入されている、いわゆる「ヒト」を評価し・処遇するという職能資格制度とは一線を画した、役割に基づく人事制度をご紹介するセミナーを開催してまいりました。

 

今回のセミナーでは、本年4月から6月にかけて行った、みのりセミナー「職務明確化の手法」の発展版として、ジョブ(役割定義)を基礎にした人事制度とはどのようなものかについて、包括的にご説明いたします。前回セミナー、「職務明確化の手法」にご参加くださった方々はもちろん、ジョブ型人事制度にご興味をお持ちの皆様のご参加をお待ちしております。

 

 

開催要領

日時
2021年10月26日(火)13:30~15:00
(開場13:20~)
方法

ZOOMによるオンライン

詳細はお申し込み受付後、別途ご案内いたします。

講師
(株)みのり経営研究所 秋山 健一郎
定員
先着15 名 ※定員になり次第締め切り
参加費
無料
申込方法

弊社ホームページ お問い合わせフォームよりお申し込みください。
お問い合わせ種別の「セミナー参加申し込み」にチェックを入れセミナー名「10/26ジョブ型人事制度の全体像」とご記入ください。
お問い合わせフォームURL: 
../form/ja_form.html/
※コンサルタント会社、同業の方々はご遠慮いただく場合があります。

※説明資料は配布いたしません。

 

プログラム

13:30~13:40
開会あいさつとプログラム紹介
13:40~14:50

ジョブ型人事制度の全体像                            
(1)みのりコンセプト
(2)役割の定義
(3)役割重要度の測定
(4)経営戦略実現を支える人事戦略
(5)役割の達成度を評価する制度
(6)役割に基づいた給与制度
(7)役割に基づいたキャリアプラン制度

14:50~15:00
質疑応答とアンケート記入
15:00
終了
 

個人情報の取り扱いについて

1.お申し込みに際してご記入いただきました個人情報は、本セミナーに関するご連絡やお問い合わせへの対応、および弊社のセミナー・商品・サービスのご案内に必要な範囲で利用させていただき、ご本人の同意なしにそれ以外の目的で利用すること はございません。

 


2.個人情報は、弊社プライバシーポリシー(個人情報保護方針)に基づき適切に管理いたします。
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